一、条件
1、男性，年龄在35周岁以下，这个需要按当时招聘的时间来计算。
2、具有大专毕业及以上文化程度并出具相关毕业证或证明。
3、要求本市常住户口。
4、遵纪守法，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作。
5、身高170cm以上，双眼裸眼视力不低于4.9，身体健康，无其他疾病。
6、党员、退伍军人以及具有计算机特长、法律专业的应聘者在同等条件下优先录用。
二、强制执行的程序是什么?
1、发现需要强制执行的情形
2、制作《行政强制执行审批表》
3、审核并审批
4、制作并送达《行政强制执行告知书》
(1)当事人在期限内自觉履行义务或执行的情形消失，可以借出执行或终止执行
(2)对当事人提出的事实、理由和证据进行记录和复核，事实与证据成立的，给予采纳。
5、当事人在规定期限内履行《行政强制执行告知书》载明义务的，制作并送达《行政强制执行书》，直接执行或者申请强制执行。
6、执行完毕，《行政强制现场笔录》由当事人或见证人、代履行人签名。
7、制作结案报告，记录调查，决定和实施情况。
8、有关文书、材料以及结案报告立卷归档。
三、执行什么法律依据的
1、其实是一个专门用来集中执行行政强制措施和行政处罚的部门，他的权力来源于其他部门的授权。
2、根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，或者经授权的省、自治区、直辖市可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但人身自由的行政处罚权只能由机关行使。
3、关于贯彻实施〈行政处罚法〉的通知》进一步明确要求：各省、自治区、直辖市要做好相对集中行政处罚权的试点工作，结合本地方实际提出调整行政处罚权的意见，报批准后施行。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定，或者经授权的省、自治区、直辖市可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但人身自由的行政处罚权只能由机关行使。