青县林业局
2022年行政执法工作自查总结报告
自我局19xx年成立资源林政股组建林业行政执法队伍以来，严
格按照有关林业法规，严格、规范执法，逐渐形成一支作风过硬、执
法严格的行政执法队伍。今年更是在原有执法作风的基础上进一步提
高，现将有关情况总结如下：
一、林业局执行的有关法律法规
林业法规有：《森林法》《野生动物保》《种子法》《防沙治沙
法》《关于开展全民义务植树运动的决议》《农村土地承包法》《森林
法实施条例》《陆生野生动物保护实施条例》《关于开展全民义务植树
运动的实施办法》，《林木林地权属登记管理办法》《林地林木权属争
议调解处理办法》《森林采伐更新管理办法》《森林防火条例》《国家
重点保护野生动物名录》《森林病虫害防治条例》《植物检疫条例》《野
生植物保护条例》《退耕还林条例》及地方性有关法规。
二、内部执法部门分工及职责
根据国家、省成立林业综合执法要求，我局于2022年x月正式
成立林业综合执法队，专门从事林业行政案件查处、林业行政行为监
督检查工作；森防站负责森林植物产品产地检疫检验、森林病虫害防
治；种苗站负责林木种苗生产经营许可审批、标签签发；林政资源股
负责其它林业行政许可、审核、森林资源管理工作；绿化股、退耕办
负责工程造林设计检查验收、兑现工作。
三、执法情况
1.执法人员情况
我局现有行政执法人员14人，均取得河北省制发的行
政执法证，其中11人持国家林业局制发的林业行政执法证件。
2.具体执法行为
⑴．行政许可行为人监督、行政案件查处
严格按照森林法、行政处罚法、行政许可法规定的检查、现场勘
验、处罚程序进行监督和查处林业行政案件。做到有案必接，有许可
必监督，持证上岗两证执法，二人以上进行现场勘察，调查报告与处
理意见报局领导审批后执行。坚持谁出现场谁对调查结果负责，落实
执法“两错”责任追究，增强工作责任感，真正做到执法公正、不渎
职、不枉法。对于罚款具有自由量裁处罚的案件，都坚持就处罚的合
法性、适当性提请局领导讨论研究决定，使林业行政处罚案件处理公
开公正合法。严格对林业许可相对人执行监督检查，及时纠正违法现
象，规范其作业、经营行为，杜绝违法采伐、不按规定更新造林、不
按规定完成造林任务、违法经营加工行为发生。截至目前，查处林业
案件73起，行政处罚73人，移交司法机关 1 起 1人，责令补种树
木 3000株，有利的打击违法采伐行为，保护了我县森林资源。
⑵行政许可、行政登记审核审批
①林政股 负责林木采伐、木材经营加工审批、征占用林地、
野生动物及其产品经营利用限额、陆生野生动物驯养繁殖审核等工
作。
执行行政许可、审核项目、林权登记专人负责制。就行政许可、
林权登记申请材料由专人审核，现场调查人进行现场勘察提出勘察意
见，履行正常法定程序（如：公示公告）后，由负责人综合申请内容、
勘察意见，从法律规定的角度提出审核意见组卷报局领导审查审批后
作出行政许可决定。从而避免违法许可，非法登记行为发生。截至目
前签发林木采伐许可证 13 份，批准采伐 723.69 亩，采伐蓄积
1320.2631m3;核准木材经营加工许可证40个，批准利用木材 1303.76m3,紫穗槐50万斤；受理林权登记 22份，登记面积 742.24亩，发放林权证20 本。未发生超时限许可登记现象。
②森防站 负责产地检疫证核发、木材运输证核发
坚持现场检验检查，货证相符，组卷报局领导批准后依法依规发
放证书。截至目前，签发调运检疫合格证47份，检疫合格。
③．种苗站 负责林木种苗生产经营许可证审批、标签核发工作
坚持现场检验检查，符合有关法律规定的，组卷报局领导批准后
依法依规发放证书。截至目前，签发林木种子经营许可证 1 个，准
予经营 1个，规范了我县林木种苗的生产经营、利用行为。
3.行政执法责任制建设和实施情况
按照《河北省错案和执法过错责任追究条例》《河北省罚没财物
管理暂行办法》《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》《河北省制止乱
收费、乱罚款、乱摊派的若干规定》等有关规定，我局制定了行政执
法责任追究制度，严肃执法行为，规范执法作为，分清过错责任，增
强了执法人员、领导干部守法意识。截至目前，我局未发生违法执法
行为。
2022年度行政执法工作自查报告 700字
岳池县人事局
2022年度行政执法工作总结
2022年度，人事局在县委、县的正确领导和市人事局的指导下，认真贯彻执行“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，开拓创新，扎实工作，认真落实行政执法责任制，依法行政，完成了各项目标任务。现将一年来行政执法工作总结如下：
一、成立机构，加强领导。为切实加强对行政执法工作的领导，成立了局行政执法工作领导小组，局党组、齐小云任组长，党组成员、副李勇君、张X，编办副主任李建生任成员，负责对行政执法工作的领导、检查、督促及处理，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保了此项工作落到实处。
二、健全制度，强化管理。为使行政执法工作取得明显实效，达到依法行政的目的，建立健全了行政执法公示制、行政许可制、考核奖惩制、执法过错责任追究制；建立健全了行政执法队伍教育、行政执法证件管理、行政执法人员培训考试制度；建立了行政执法责任考核制度，加强了对各股室行政执法工作的检查和考核。同时，认真贯彻行政许可法，建立了行政许可制度。制度的建立和完善，为依法行政提供了依据和保障。
三、严格监督，依法行政。本局出台的文件严格遵守现行法
律、法规、规章和上级机关文件的规定。依法行使行政许可、审批、批准、审查等职权，无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的现象，无违法执法引起国家赔偿的行为。完成了县委、县和上级机关交办的行政执法监督工作，对上级机关交办的对行政执法的投诉举报案件进行了及时办理。同时，对所属行政执法机关进行了严格监督，无一例执法违法案件的发生。按时报送了法制工作的相关统计报表。
一年来，县人事局在上级机关的正确领导下，不断加强对行政执法工作的领导、督促和检查，严格执行行政执法责任制，依法行政，工作中无任何违法执法的行为发生，但也还存在一些不足，如行政执法的相关制度还不够健全，干部职工依法行政的意识还不够强等等，都有待在以后工作中继续加强和完善。
二○○八年x月x日